Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) verpflichtet Ihr Unternehmen, eine interne Meldestelle einzurichten. Sind Sie konform?
Bußgelder bei Nichteinhaltung: bis zu 50.000 €. WhistleBox — sicherer Meldekanal, in 5 Minuten betriebsbereit. Ab 39 €/Monat. Alles inklusive.
Was sagt das Gesetz?
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), die deutsche Umsetzung der EU-Richtlinie 2019/1937, verpflichtet alle öffentlichen und privaten Einrichtungen mit mindestens 50 Beschäftigten, eine sichere interne Meldestelle einzurichten, über die Beschäftigte, Auftragnehmer, Lieferanten und andere Personen Rechtsverstöße vertraulich und auf Wunsch anonym melden können.
Die Sanktionen bei Nichteinhaltung sind erheblich: bis zu 50.000 € Bußgeld in Deutschland gemäß HinSchG. In anderen EU-Mitgliedstaaten gelten teils deutlich höhere Strafen: bis zu 1.000.000 € in Spanien, 500.000 € in Griechenland, 250.000 € in Irland (zuzüglich strafrechtlicher Sanktionen), 60.000 € in Frankreich. Zusätzliche Sanktionen gelten bei Vergeltungsmaßnahmen gegen Hinweisgeber oder bei Behinderung von Meldungen.
Das Gesetz verlangt eine Eingangsbestätigung innerhalb von 7 Kalendertagen und eine Rückmeldung über die ergriffenen Maßnahmen innerhalb von maximal 3 Monaten. Der Meldekanal muss schriftliche und mündliche Meldungen ermöglichen. Ab dem 2. August 2026 wird die EU-Whistleblower-Richtlinie ausdrücklich auch die Meldung von Verstößen gegen die EU-Verordnung über Künstliche Intelligenz (KI-Verordnung) umfassen.
In Deutschland ist das Bundesamt für Justiz (BfJ) die externe Meldestelle. Hinweisgeber können zwischen einer internen Meldung (über den Unternehmenskanal), einer externen Meldung (beim BfJ) oder, in begründeten Fällen, einer Offenlegung wählen.
Wer ist zur Einrichtung verpflichtet?
Alle privaten juristischen Personen mit mindestens 50 Beschäftigten.
Alle öffentlichen juristischen Personen, unabhängig von der Beschäftigtenzahl.
Unternehmen in regulierten Branchen (Finanzdienstleistungen, Transportsicherheit, Umweltschutz, Lebensmittelsicherheit, Verbraucherschutz) — unabhängig von der Beschäftigtenzahl.
Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten, die in Hochrisikobereichen tätig sind, wie durch nationale Risikobewertungen festgelegt.
Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten können die interne Meldestelle mit anderen Unternehmen teilen, sofern alle gesetzlichen Pflichten erfüllt werden.
Wie funktioniert es?
1. Konto erstellen
Richten Sie den Kanal in unter 5 Minuten ein. Fügen Sie Ihr Logo hinzu, wählen Sie Meldekategorien und stellen Sie die Sprache ein.
2. Link teilen
Verteilen Sie den Meldelink an Ihre Beschäftigten — per E-Mail, Intranet oder QR-Code vor Ort.
3. Meldungen verwalten
Empfangen, untersuchen und beantworten Sie Meldungen. WhistleBox überwacht Fristen und liefert einen vollständigen Audit-Trail.
Was bietet WhistleBox?
Vertrauliche und anonyme Meldung
Beschäftigte können vertraulich oder auf Wunsch anonym melden. Die Identität des Hinweisgebers wird durch End-to-End-Verschlüsselung geschützt. Niemand — auch nicht das WhistleBox-Team — kann auf Meldungsinhalte zugreifen.
Schriftliche und mündliche Meldung
Gemäß den Anforderungen der EU-Richtlinie (Art. 9) ermöglicht WhistleBox Meldungen in Schriftform (sicheres Formular) und mündlich (anonymisierte Sprachnachrichten). Beide Kanäle sind gesetzlich vorgeschrieben.
KI-Anonymisierung
Vor der Abgabe einer Meldung durchsucht die künstliche Intelligenz den Text und hebt Informationen hervor, die die Identität des Hinweisgebers preisgeben könnten — Namen, Daten, Abteilungshinweise. Der Hinweisgeber entscheidet, ob er sie ändert oder beibehält.
Fallmanagement mit Audit-Trail
Jede Aktion wird in einem unveränderlichen Register protokolliert: Eingang der Meldung, Zuweisung, Untersuchung, Abschluss. Der vollständige Audit-Trail steht für Inspektionen und Compliance-Audits zur Verfügung.
Automatische Fristüberwachung
WhistleBox überwacht automatisch die gesetzlichen Fristen: 7 Tage für die Eingangsbestätigung und 3 Monate für die Rückmeldung. Sie erhalten automatische Benachrichtigungen, wenn Fristen nahen.
KI-Triage
Künstliche Intelligenz klassifiziert jede Meldung automatisch nach Kategorie (Betrug, Belästigung, Sicherheit, Diskriminierung, KI-Verordnungsverstoß) und Dringlichkeitsstufe. Der KI-Vorschlag unterstützt das Compliance-Team — die endgültige Entscheidung bleibt beim Menschen.
Verschlüsselte Zwei-Wege-Kommunikation
Der Dialog zwischen dem Hinweisgeber und der zuständigen Person erfolgt über einen sicheren E2E-Kanal. Der Hinweisgeber kann zusätzliche Details liefern, ohne seine Identität preiszugeben.
Analysen und Export
Dashboard mit Statistiken: Anzahl der Meldungen, durchschnittliche Bearbeitungszeit, häufige Kategorien, Trends. PDF/CSV-Export für Compliance-Berichte und Managementpräsentationen.
Einrichtung in 5 Minuten
Konfigurieren Sie Ihr Logo, Meldekategorien und Sprache. Teilen Sie den Link oder QR-Code mit Ihren Mitarbeitern. Kein IT-Eingriff, kein Implementierungsprojekt, keine Berater.
KI-Verordnung bereit
Ab dem 2. August 2026 umfasst die EU-Whistleblower-Richtlinie ausdrücklich die Meldung von Verstößen gegen die KI-Verordnung. WhistleBox enthält spezielle Kategorien für KI-Risiken: Voreingenommenheit, Diskriminierung, mangelnde Transparenz, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken.
Künstliche Intelligenz inklusive
WhistleBox ist die einzige Whistleblowing-Plattform mit KI in allen Tarifen, ab 39 €/Monat.
KI-Anonymisierung
Erkennt automatisch Informationen, die die Identität des Hinweisgebers preisgeben könnten, und schlägt Umformulierungen vor — bevor die Meldung abgesendet wird.
KI-Triage
Klassifiziert Meldungen automatisch nach Kategorie und Dringlichkeitsstufe. Unterstützt das Compliance-Team — die endgültige Entscheidung bleibt beim Menschen.
KI-Zusammenfassung
Erstellt 2-3-Satz-Zusammenfassungen für ausführliche Meldungen. Beschleunigt die Fallprüfung, ohne wesentliche Details zu verlieren.
Sicherheit auf Unternehmensniveau
WhistleBox ist ISO 27001 zertifiziert und vollständig DSGVO-konform. Alle Daten werden ausschließlich in der Europäischen Union (Frankfurt, Deutschland) gespeichert.
Nicht einmal unser Team kann Ihre Meldungen lesen.
Bereit für die EU-KI-Verordnung
Ab dem 2. August 2026 umfasst die EU-Whistleblower-Richtlinie (2019/1937) ausdrücklich die Meldung von Verstößen gegen die EU-Verordnung über Künstliche Intelligenz (Verordnung 2024/1689).
Das bedeutet: Beschäftigte, Auftragnehmer und Mitarbeiter können KI-bezogene Risiken anonym melden — Voreingenommenheit, Diskriminierung, mangelnde Transparenz, Gesundheits- oder Sicherheitsrisiken, fehlende Dokumentationsanforderungen — über gesetzlich vor Vergeltung geschützte Kanäle.
Die Europäische Kommission hat bereits ein externes Meldeinstrument für die KI-Verordnung eingerichtet. Aber Unternehmen benötigen auch einen internen Kanal. WhistleBox enthält spezielle Kategorien für die Meldung von KI-Risiken.
Pläne und Preise
Starten Sie kostenlos. Upgraden Sie, wenn Sie wachsen.
Starter
Kostenlos
Pro
€49/mo
Business
€149/mo
Enterprise
Kontakt
Wie schneidet WhistleBox ab?
Alle Daten sind öffentlich und auf den Webseiten der Wettbewerber überprüfbar.
| Funktion | WhistleBox | Formalize Core | FaceUp Starter |
|---|---|---|---|
| Einstiegspreis | Kostenlos / ab €49/Mo. | Ab €149/Mo. | Ab $199/Mo. |
| Alles inklusive | Ja | Ja | Eingeschränkt |
| KI-Funktionen | Inklusive | Nein | Nein |
| KI-Verordnung bereit | Ja | Nein | Nein |
| Einrichtungszeit | 5 Minuten | 20-45 Minuten | 5 Minuten |
| Mündliche Meldung (Sprache) | Inklusive | Inklusive | Inklusive |
| ISO 27001 | Ja | Ja | Ja |
| Balkansprachen (RO, HR, BG) | Ja | Nein | Nein |
FaceUp nutzt Claude AI für $199/Mo. Formalize hat keine KI-Funktionen.
Häufig gestellte Fragen
Sind wir mit dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) konform, wenn wir WhistleBox nutzen?
Wie lange dauert die Einrichtung?
Was ist der Unterschied zwischen den Tarifen?
Unser Unternehmen hat weniger als 50 Beschäftigte. Brauchen wir einen Meldekanal?
Ist die Meldung anonym?
Was passiert mit unseren Daten?
Können wir es kostenlos testen?
Was ist KI-Anonymisierung?
Deckt WhistleBox die EU-KI-Verordnung ab?
Kann ich mein Abonnement kündigen?
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